Seit 01/2012 Personalreferent

04/2008 – 12/2011 Personalreferent

Tätigkeitsfelder:
- Personalplanung in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- Personalrekrutierung
- Erstellung von Arbeitsverträgen
- Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inclusive Vorbereitung
von Betriebsvereinbarungen
- Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern
- Betreuung der kaufmännischen Auszubildenden
- Personalreporting
- Führen von arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen
- Führungsverantwortung für 1 Mitarbeiterin in der Entgeltabrechnung
Konkrete Erfolge:
- Aufbau einer Personalkostenplanung
- Projektverantwortung für die Einführung von SAP HR
Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
- Mehrere erfolgreiche Stellenbesetzungen im technischen
Bereich sowie im Controlling
- fachliche Begleitung der Schließung der Fertigung