Ein kurzer Überblick über meinen beruflichen Werdegang, soll Ihnen bei der Prüfung meiner Eignung, in Bezug auf die Anforderungen Ihres Unternehmens, helfen. Im Anschluss an meinen Bundeswehrdienst begann ich im Dezember 2006 als Vermietrepräsentant bei der Firma Sixt. Während meiner beruflichen Aktivität, entwickelte ich die Fähigkeit, selbstständig und eigenverantwortlich zu Arbeiten. Dabei gehört es zu meinen Stärken freundlich und sicher mit anderen Menschen in Kontakt zu treten sowie die Planung und Organisation von Projekten und des Managements zu führen. Im Zuge dessen wurde ich 2008 zum Stationsleiter Befördert.

Im Oktober 2009 wechselte ich in den Status der Selbstständigkeit. Nach einer kurzen Anlernphase sowie einem parallel laufenden Fernstudium zum Versicherungsfachmann (IHK), integrierte ich mich schnell als Verkaufsleiter und Vertriebsmanager eines Maklerunternehmens und konnte meine zuvor erlangten Fähigkeiten und Fertigkeiten sehr gut einbringen. Ich entschied jedoch, mich im Beratungswesen nicht nur auf den Finanz- sondern auch auf den Arbeitsmarkt zu spezialisieren. Im Januar 2010 Gründete ich das eigene Unternehmen, welches ich im Juni 2011 als Franchiseunternehmen angeboten habe. Zu den Hauptaufgaben gehören Berufsorientierte Beratung, Eingliederung, Existenzgründung, Unternehmenscoaching, Recruitment sowie Headhunting.

2012 habe ich das Unternehmen, nach Ausarbeitung eines Managementhandbuches ISO zertifizieren lassen um den Ansprüchen des Gesetzgebers nach SGB III AZAV gerecht zu werden. Aus Familiären Gründen strebe ich nun wieder eine sozialversicherte Tätigkeit an. Ich beende die Selbstständigkeit ohne jegliche Schulden oder Insolvenzen. Zurzeit absolviere ich ein Fernstudium zum Berufsberater U25, sowie den ADA Schein (IHK) welche ich beide vorrausichtlich im Oktober  2013 erfolgreich abschließen werde.

Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich der Beratung, Schulung und Management würde meinem Anspruch sicher gerecht werden.

Sofern Ihre Kunden auf einen engagierten und verantwortungsbereiten Mitarbeiter zurückgreifen möchten, sollten Sie mir in einem Vorstellungsgespräch die Chance eröffnen, Sie von meiner Person zu überzeugen.